劳动仲裁提交资料后多久会通知

（一）申请人在提交仲裁申请后，要及时关注是否在五日内收到受理或不予受理的通知。若未收到通知，可主动联系劳动争议仲裁委员会询问情况。
（二）若收到不予受理的书面通知，要仔细查看说明的理由，若认为理由不成立，可准备补充材料再次申请仲裁或考虑通过其他合法途径解决争议。
（三）在仲裁委受理申请后，被申请人要在十日答辩期内认真准备答辩书，避免错过时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动争议仲裁申请受理有明确流程和时间规定。仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理，符合条件会通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。受理后，五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期，仲裁委收到答辩书五日内将副本送达申请人。
2.解决措施和建议：
-申请人提交仲裁申请前应确保资料完整准确，提升受理通过率。
-申请人若未在五日内收到通知，可主动联系仲裁委询问进展。
-被申请人应重视答辩期，按时提交答辩书，维护自身权益。
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结论：
劳动争议仲裁申请提交后，最迟五日内会得到是否受理的通知，受理后仲裁委将按流程送达相关文书。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。符合条件就通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。受理后，仲裁委需在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期，仲裁委收到答辩书后五日内再将答辩书副本送达申请人。这一系列规定保障了劳动争议仲裁程序的规范与有序，让当事人清晰知晓自身权利和义务。若在劳动仲裁过程中遇到问题，或是对仲裁程序存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，5日内决定是否受理。符合条件会通知申请人，不符合则书面告知并说明理由。
2.受理后，仲裁委5日内将仲裁申请书副本送被申请人。
3.被申请人有10日答辩期，仲裁委收到答辩书5日内将副本送申请人。
4.正常提交资料后，最迟5日能知道是否受理。
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法律分析：
（1）劳动争议仲裁申请有明确的受理时间规定，仲裁委员会需在收到申请之日起五日内决定是否受理，这保障了申请人能及时知晓申请的初步结果。若符合条件予以受理会通知申请人，不符合则书面告知并说明理由，确保了程序的透明度和规范性。
（2）受理后的流程也有严格时间安排，仲裁委在受理申请五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人有十日答辩期，之后仲裁委再在收到答辩书五日内送达答辩书副本给申请人，保证了双方当事人信息的对等和沟通的及时性。
（3）正常情况下，申请人提交资料后最迟五日内能得到是否受理的通知，这一规定提升了劳动争议仲裁的效率。

提醒：
劳动争议处理流程有严格时间要求，申请人要及时关注是否受理的通知。不同案情处理情况有别，建议咨询进一步分析。