上班头他跟我们说试用期前三天没有工资我们干
嘉兴南湖律师事务所
2025-05-13
试用期前三天不给工资犯法。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内享有取得劳动报酬的权利，用人单位应支付工资。不支付可能导致法律纠纷和行政处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获工资。处理方式：1. 申请支付令，需准备相关证据材料，向法院提出申请；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交必要证据，等待调查处理；3. 若无劳动合同且报酬不明，可参考集体合同标准与用人单位协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有申请支付令或向劳动行政部门投诉。选择时，若希望快速解决且证据充分，可申请支付令；若需官方介入调查处理，则选择投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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