公司工伤认定时间是多久

1.单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这能及时保障职工权益，让职工尽快享受工伤待遇。
2.若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。这可促使单位积极履行申请义务，避免因拖延给职工和自身带来不必要的损失。
3.用人单位未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这为职工权益保障提供了补充途径。

建议用人单位严格遵守规定期限申请工伤认定，避免承担额外费用。职工及相关人员要了解自身权利，在单位未申请时及时自行申请，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有在30日内提出工伤认定申请的义务，特殊情况经同意可延长申请时限。这保障了职工能及时进入工伤认定程序，维护自身权益。
（2）若用人单位未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。这是对用人单位不履行义务的约束，促使其积极履行责任。
（3）用人单位未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，拓宽了申请途径，为职工维权提供更多保障。

提醒：
用人单位要及时履行工伤认定申请义务，避免承担额外费用。职工及相关人员要留意1年的申请期限，逾期可能影响权益。如情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）若单位未在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（三）单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位未在规定时间申请工伤认定，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。
3.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门提出工伤认定申请。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未按时申请的，期间费用自行负担；职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在规定的30日期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到特殊情况，经相关部门同意，申请时间能适当延长。若用人单位未履行该义务，在此期间产生的符合规定的工伤待遇等费用，需由用人单位自行承担。而工伤职工、其近亲属或者工会组织也有救济途径，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这既保障了职工权益，也明确了用人单位责任。如果大家在工伤认定过程中遇到问题，或者对工伤认定相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。