职务侵占20万元坐牢要多久

（一）若涉及职务侵占20万元，犯罪嫌疑人应积极悔罪，如实向司法机关供述自己的罪行，争取认定为自首，这可能会从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，展现出悔悟的态度，对量刑有积极影响。
（三）如有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也可争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占20万元通常算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.最终量刑要结合具体案情。法院会考虑犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、积极退赃等情节，量刑会从轻；情节恶劣、拒不退赃则从重。
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结论：
职务侵占20万元一般属于数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但最终量刑需结合具体案情判断。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占20万元通常认定为数额较大，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。然而，法院量刑时并非只看侵占金额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。如果有自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，量刑会相对从轻；若情节恶劣、拒不退赃等，则可能从重处罚。
如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占20万元通常认定为数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但最终量刑需结合具体案情判断。
2.法院量刑时会综合多方面因素。存在自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，量刑会从轻；而情节恶劣、拒不退赃等情况，会从重处罚。
3.对于涉嫌职务侵占者，建议积极配合调查，主动交代问题争取自首认定；及时退赃退赔，展现悔罪态度；有条件的话争取立功表现，以争取从轻量刑。对于企业，应加强内部监管，完善财务等制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占20万元通常认定为数额较大，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，达到此数额标准的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）实际量刑并非固定不变，法院会综合多方面因素进行判断。比如犯罪情节的轻重，若手段恶劣、影响较大，量刑可能偏重；若情节相对较轻，量刑则可能偏轻。
（3）悔罪表现也是重要考量因素，积极悔罪、主动交代问题的，量刑时会有所考虑。同时，是否退赃退赔也很关键，积极退赃退赔能展现悔意，可能从轻处罚；而拒不退赃的则可能从重处罚。自首、立功等情节同样会对量刑产生影响。

提醒：
职务侵占是违法行为，一旦涉嫌该罪，应积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻处罚。不同案情量刑差异较大，建议咨询以进一步分析。