假如人在江苏省宜兴市，请指点本钢工人，男，30年工龄50岁，病退，能领多少工资

病退工资的发放金额因人而异，主要取决于个人缴费年限、工资水平和当地社保政策。如果存在以下情况，则计算方式和金额会有所不同：

1. 如果缴费年限为30年：则病退工资可能按一定比例（如60%-70%）发放，具体比例依据地方政策而定。
2. 如果年龄为50岁且未达到法定退休年龄：可能适用提前病退政策，工资比例会相应调整。
3. 如果属于特殊工种或高危岗位：可能享受更高比例的病退待遇或提前病退资格。
4. 如果当地社保政策有特殊规定：如宜兴市或江苏省对病退有额外补贴或调整机制，也会影响最终领取金额。
5. 如果个人工资水平较高：缴费基数高则计算出的病退工资基数也高，但通常设有封顶线。
6. 如果存在医疗保险或企业补充保险：除社保病退金外，还可能获得额外补偿，缓解经济压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工负伤，符合病退条件的，可以领取病退金。”此外，《江苏省企业职工基本养老保险规定》也明确指出，病退金的发放标准与个人缴费年限、缴费基数以及当地职工平均工资挂钩。例如，缴费年限满30年的职工，病退金一般不低于本人缴费基数的60%。同时，江苏省人社厅发布的《关于进一步做好企业职工病退管理工作的通知》中也提到，50岁病退属于提前病退范畴，需提供完整的医疗诊断证明并经审核通过。因此，该本钢工人如符合病退条件，其病退工资应根据上述法律法规和地方政策进行核算，并结合其个人工资水平、缴费年限和当地平均工资标准综合确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、咨询当地社保部门：了解江苏省及宜兴市最新的病退政策、申请流程和待遇标准，确保信息准确。
2、准备完整材料：包括个人社保缴费记录、工资单、医疗诊断证明等，以便顺利通过审核。
3、核实缴费年限和基数：确认个人社保缴纳是否连续、缴费基数是否合理，避免影响病退金计算。
4、关注特殊工种政策：若从事特殊工种（如高温、高空、有毒有害等），可申请提前病退并享有更高待遇。
5、定期关注政策变动：地方社保政策可能每年调整，及时掌握变化有助于维护自身权益。

选择解决方案时，应重点考虑个人实际情况与政策适用性，确保合法合规并最大化权益保障。

如需进一步了解病退工资计算细节，建议尽快联系专业律师或社保顾问获取个性化指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、申请材料不全导致资格被拒：例如未提供正规医院出具的医疗诊断证明，或社保缴费记录缺失，可能被认定不符合病退条件。
2、计算错误造成待遇损失：如缴费基数填报错误或地方政策理解偏差，可能导致实际领取金额低于应得标准。

例如，某工人在申请病退时未及时提交病历资料，导致社保部门以“资料不全”为由拒绝受理，错过最佳申请时间，最终延迟领取病退金数月。

为避免上述风险，建议提前准备完整材料，并咨询专业律师或社保机构，确保申请顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。