求解答假如在天津市地区因旷工被单位除名，但

因旷工被除名，工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，工龄重新计算。不及时处理可能导致退休待遇受损。
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处理此类问题，常见方式有查询档案、咨询律师或劳动仲裁。应先查询个人档案确认除名前的处分情况，如有疑问再咨询专业律师或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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旷工被除名工龄问题，需分情况处理：
1. 若未受开除处分，可合并计算工龄，准备相关证明材料申请合并；
2. 若曾受开除处分，工龄需重新计算，了解退休政策，确保权益不受损；
3. 存在争议时，咨询律师或申请劳动仲裁，明确自身权益，争取合理待遇。
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