老板不发工资劳动仲裁也不给怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁后老板不发工资，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。这是在劳动仲裁裁决书生效且老板拒不履行支付工资义务时的合法途径。
（2）劳动者申请强制执行需准备生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，并前往被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院办理申请。
（3）法院受理申请后，会采取查询老板名下财产的措施，对存款、收入、房产等进行查封、扣押、冻结等，以此强制老板支付工资。
（4）若老板有能力执行却拒不执行，且情节严重，可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事追责。

提醒：
申请强制执行时要确保材料准备齐全，不同案件情况存在差异，建议咨询以进一步分析。
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劳动仲裁后老板不发工资，劳动者可通过向法院申请强制执行维权。这是保障劳动者合法权益的有效途径。
1.申请流程：劳动仲裁裁决书生效后，老板若不履行支付工资义务，劳动者携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
2.法院执行措施：法院受理申请后，会查询老板名下财产，对其存款、收入、房产等进行查封、扣押、冻结等，以此强制老板履行支付工资义务。
3.刑事责任：若老板有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。

建议劳动者在遇到此类情况时，及时收集证据，按法定程序申请强制执行，维护自身权益。
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结论：
劳动仲裁后老板不发工资，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁裁决书生效后，老板需按照裁决支付工资。若其拒不支付，劳动者可携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。法院受理后，会查询老板名下财产，并采取查封、扣押、冻结等措施。若老板有能力执行却拒不执行，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪，被依法追究刑事责任。如果在劳动工资纠纷方面，你也遇到了类似的难题，或者对相关法律流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）在劳动仲裁后老板不发工资，劳动者要确认劳动仲裁裁决书已生效，因为只有生效的裁决书才能作为申请强制执行的依据。
（二）准备好相关材料，包括生效仲裁裁决书和强制执行申请书等。
（三）前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。
（四）法院受理后会对老板名下财产进行查询，并采取查封、扣押、冻结等措施，促使老板支付工资。
（五）若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁后老板不发工资，劳动者可在仲裁裁决书生效后，带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
2.法院受理后，会查询老板名下财产，对存款、收入、房产等进行查封、扣押、冻结等，强制其支付工资。
3.老板有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，被依法追究刑事责任。