学校周末单休留校，是在实行双休的情况下，算是违规吗

学校实行双休又单休留校，是否违规得看有无违反教育相关规定和学生意愿。若学校未经合理沟通强制单休留校，可能不合理。解决方案是学生或家长可和学校沟通，表达合理诉求，争取恢复双休或协商更合理的安排；若沟通无果，也可通过合适渠道反映情况，维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，针对学校周末单休留校的问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉举报以及寻求法律援助。
选择建议：首先尝试与学校管理层沟通，表达家长和学生的关切；若沟通无果，可向当地教育部门投诉，请求其介入调查；必要时，可寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护权益。
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具体操作：
1. 沟通协商：明确表达对学生休息权益的关注，提出双休制度的必要性，要求学校恢复双休或提供合理的留校安排。
2. 投诉举报：收集相关证据，如学校通知、课程表等，向当地教育部门提交书面投诉，详细说明学校违规情况，请求其进行调查并督促整改。
3. 法律援助：若前两种方式均未能解决问题，可咨询律师，了解相关法律法规，准备必要的法律文件，考虑通过法律途径起诉学校，维护学生的合法权益。在此过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，确保行动合法合规。
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学校周末单休留校，在已实行双休制情况下，可能涉及违规。
分析说明：根据教育法规及相关政策，学校应保障学生的休息权益，实行双休日制度。若学校已明确实行双休，却改为单休并要求学生留校，这可能违反了教育部门的相关规定，侵犯了学生的休息时间和自主权。
提醒：若学校此行为导致学生身心健康受损或引发家长强烈不满，问题已较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律顾问的帮助。