你好，假如本人是河北省桥西区的，请指点一下女人多少岁退休

处理方式：
从法律角度，处理女性退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择方式：
首先，应详细了解相关法律法规和政策规定，明确自己的退休年龄；其次，尝试与单位进行沟通协商，争取合法权益；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：
1. 了解法律规定：查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确女性退休年龄的具体规定。
2. 与单位沟通：向单位人事部门或相关负责人了解退休政策，提出自己的退休年龄诉求，并保留沟通记录作为证据。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝按规定办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供身份证明、工作证明、沟通记录等证据材料。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。
请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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女性退休年龄因身份不同而异，一般为50岁或55岁。
分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄通常为50周岁，而女性干部或专业技术人员的退休年龄可能为55周岁。此外，对于从事特殊工种或满足其他特定条件的女性，退休年龄可能会有所调整。因此，具体的退休年龄需根据个人身份和工作性质来确定。
提醒：若您对退休年龄存在疑问或遇到退休权益受损的情况，如单位拒绝按规定办理退休手续，应及时咨询专业律师以维护自身权益。