你好，如果本人来自宁波市慈溪地区的，想知道，单位漏缴失业险咋办

处理方式：
从法律角度看，处理单位漏缴失业险的方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位补缴；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。
选择方式：
若单位态度积极，愿意补缴并承担相应责任，可选择协商解决；若单位拒绝或态度恶劣，则应选择向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商处理：首先与单位人力资源部门沟通，明确漏缴情况，要求单位尽快补缴。若单位同意，可签订书面协议，明确补缴时间和金额。
2. 投诉处理：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，若确认单位存在违法行为，将责令单位补缴，并可处以罚款。
3. 法律诉讼：若劳动监察部门处理无果，或单位拒绝执行处罚决定，员工可选择向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。在此过程中，员工应保留好相关证据，以便在诉讼中证明自己的主张。
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单位漏缴失业险，可向劳动监察部门投诉要求补缴。
分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括失业保险。若单位漏缴，则违反了《社会保险法》的相关规定。员工有权要求单位补缴，并可能获得相应的经济补偿。若单位拒绝，员工可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。
提醒：若单位长期拒绝补缴或存在其他违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。