职务侵占罪数额较大的标准为多少万元

法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”标准有明确规定，按贪污罪、受贿罪对应数额标准的二倍执行，具体为三万元以上不满二十万元。这一标准为司法实践认定职务侵占行为是否构成犯罪提供了量化依据。
（2）当行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达到“数额较大”标准时，就会被依法追究刑事责任。
（3）在量刑方面，对于数额较大的职务侵占犯罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对该犯罪行为的惩处力度。

提醒：
若涉及职务侵占相关情况，不同案件具体情形不同，建议咨询以获取针对性法律分析。
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（一）对于单位而言，要建立健全内部监督制度，加强对财务和物资的管理，定期进行审计核查，防止员工利用职务便利侵占单位财物。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为。
（三）若发现职务侵占行为，单位可先进行内部调查收集证据，之后及时向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪“数额较大”标准按贪污罪、受贿罪对应数额标准的两倍执行，为三万元以上不满二十万元。

2.若有人利用职务之便，把单位财物非法据为己有且数额达标，要被依法追究刑事责任。

3.数额较大的职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，同时判处罚金。
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结论：
职务侵占罪数额较大标准是三万元以上不满二十万元，达到该标准会依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪“数额较大”标准按贪污罪、受贿罪对应数额标准的二倍执行，也就是三万元以上不满二十万元。若行为人利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额达到此标准，就触犯了法律。量刑规则明确，这种数额较大的情况会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。所以，单位人员在工作中一定要恪守法律底线，切勿因一时贪念实施职务侵占行为。如果对职务侵占罪还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪中“数额较大”以贪污罪、受贿罪对应数额标准二倍执行，为三万元以上不满二十万元。达到该标准且行为人利用职务便利非法占有本单位财物，需依法追究刑事责任。
2.对于这种情况，企业应完善内部监督机制，定期对财务等重要岗位进行审计和监督，防止员工利用职务便利侵占财物。同时加强对员工的法律教育，让员工清楚了解职务侵占罪的法律后果。司法机关应严格执法，对于达到“数额较大”标准的职务侵占行为，依法判处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，起到法律的威慑作用。此外，鼓励员工和群众对职务侵占行为进行举报，对查证属实的给予一定奖励。