职务侵占罪的立案标准和量刑标准是多少

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上可立案，数额较大、巨大、特别巨大量刑不同，法院量刑综合多因素考量。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占罪的立案门槛是公司、企业或其他单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额达三万元以上。在量刑上，数额较大时处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额达一百万元以上通常认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。法院在实际量刑时，并非仅看侵占数额，还会综合犯罪情节、犯罪人的悔罪表现以及退赃退赔情况等因素。这意味着即使侵占数额相同，不同犯罪人的量刑也可能存在差异。如果您在职务侵占相关法律方面存在疑惑，或者遇到类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业解答。
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1.职务侵占罪危害极大，它破坏单位正常运营秩序，损害单位及股东、员工利益。此罪立案标准是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上。量刑依据侵占数额分为不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，通常一百万元以上属数额巨大；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，同时法院量刑会综合考虑犯罪情节等因素。
2.为防范职务侵占罪，单位应完善内部监督制度，加强财务管理和审计监督，定期审查账目，堵塞漏洞。同时加强员工法律教育，提高法律意识，让员工明白犯罪后果。若发现职务侵占行为，要及时收集证据并报案，配合司法机关调查。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的立案标准明确，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，就会被立案追诉。
（2）量刑有不同的区间。数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；数额巨大的，会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，且要并处罚金；数额特别巨大的，将处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也会并处罚金。通常，职务侵占数额一百万元以上属于数额巨大。
（3）法院在量刑时并非只看侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、犯罪人的悔罪表现以及退赃退赔情况等多方面因素。

提醒：公司人员应坚守法律底线，莫伸手侵占单位财物。一旦涉及此类案件，具体情况不同量刑有别，建议及时咨询专业法律意见。
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（一）若单位发现员工可能存在职务侵占行为，当怀疑侵占数额达到三万元以上，应及时收集相关证据，如财物出入记录、账目凭证、聊天记录等，向公安机关报案。
（二）对于被指控职务侵占的人员，若确实实施了该行为，应尽快主动向单位退还侵占财物，积极配合调查，争取从轻处理。
（三）在司法审判过程中，犯罪嫌疑人可通过律师向法院表明悔罪态度，提供自身有积极退赃退赔等情节的证据，以影响量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪立案：公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物占为己有，数额达3万以上就会立案。
2.量刑标准：数额较大，判3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额达100万以上属巨大，判3~10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判10年以上有期或无期徒刑并处罚金。
3.量刑考量：法院量刑会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。