公司经常拖欠工资几天到一个星期怎么办？

根据中国《劳动合同法》第38条和第85条规定，用人单位拖欠工资属于违法行为。针对您的情况，建议可以分三步处理： 1. 先收集证据：保留工资条、银行流水、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果公司是通过社交软件或邮件通知延迟发薪，记得截图保存。 2. 主动沟通：建议先与公司人事或财务部门书面沟通（社交软件/邮件均可），明确要求补发工资并给出具体期限。很多情况下通过沟通就能解决。 3. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或者直接申请劳动仲裁。仲裁是免费的，而且时效有1年，不用太着急。 需要提醒的是，如果拖欠时间较长（比如超过1个月），您还可以主张拖欠工资25%的经济补偿金。实际操作中，建议先礼后兵，毕竟还要考虑继续工作的问题。如果公司态度恶劣，再考虑走法律程序。
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公司经常拖欠工资几天到一星期，可先与公司沟通，了解拖欠原因并要求按时发放。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议调解组织申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
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大错不犯，小错不断，对于用人单位不按照劳动合同约定逾期发放工资，可以向当地人社局劳动保障监察大队12333控告申诉。
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你好，这个属于拖欠工资的情况下，正常来说你需要收集证据进行仲裁
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您 好，一般这种是算正常的，