工伤事故社保赔偿项目包括哪些

（一）工伤未导致残疾的，员工可要求单位协助申请赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费。
（二）构成伤残的，除上述赔偿项目外，还可获一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或解除劳动合同时，能享受一次性医疗补助金。
（三）工伤导致员工死亡的，其近亲属可申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤事故社保赔偿依不同情形有不同项目。未致残时，赔偿包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费以及生活不能自理的护理费。

2.构成伤残的，除上述未致残时的项目，还有一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或解除劳动合同时，享受一次性医疗补助金。

3.工伤致死的，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

解决措施与建议：员工应及时进行工伤认定和伤残鉴定以保障权益；企业要按时足额为员工缴纳工伤保险；社保部门要简化理赔流程，加快审核速度，确保赔偿及时到位。
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结论：
工伤事故社保赔偿分三种情形，未致残有多项费用赔偿；构成伤残在未致残基础上增加部分赔偿；导致死亡，近亲属可领丧葬、抚恤和一次性工亡补助金。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤事故社保赔偿根据不同情形有不同项目。工伤未致残时，为保障员工治疗和康复，社保赔偿涵盖医疗、康复、伙食补助、交通食宿、辅助器具及生活护理等费用。若构成伤残，除未致残时的赔偿项目，为补偿因伤导致的劳动能力下降，还增加一次性伤残补助金、伤残津贴以及解除合同时的一次性医疗补助金。若工伤导致员工死亡，为保障其近亲属基本生活，可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些赔偿项目，能让劳动者在遭遇工伤时清楚自身权益。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤未致残时，社保赔偿包含治疗工伤的医疗与康复费用，可保障员工治疗及恢复身体机能。住院伙食补助、异地就医交通食宿费，解决员工就医期间生活方面的开支。安装辅助器具费用，帮助员工正常生活。生活不能自理时，生活护理费保障其基本生活需求。
（2）工伤致残时，除未致残的赔偿项目外，一次性伤残补助金给予员工一次性经济补偿。一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，保障其后续生活收入。终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金，用于后续可能的医疗支出。
（3）工伤致死时，近亲属可获得丧葬补助金用于办理丧葬事宜，供养亲属抚恤金保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活，一次性工亡补助金给予家属经济补偿。

提醒：工伤认定和赔偿流程较为复杂，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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工伤事故社保赔偿分三种情况：
一是未致残，赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费和生活护理费。

二是致残，除上述赔偿外，还有一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴；终止或解除合同时，有一次性医疗补助金。

三是死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。