想知道如果在德惠地区在不同单位工作但社保已买满20年，年假是多少天？

在德惠地区，社保满20年年假通常为15天。
分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。此规定全国适用，包括德惠地区。年假的享受与社保缴纳情况无直接关系，但累计工作年限是决定年假天数的关键因素。
提醒：若单位未按规定给予年假或年假待遇被剥夺，表明问题较严重，应及时咨询劳动仲裁部门或律师。
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具体操作：
1. 与单位协商：向单位人事部门了解年假政策，提出个人累计工作年限及应享年假天数，要求单位按国家规定执行。
2. 收集证据：如单位拒绝，应收集工作合同、社保缴纳记录、工资单等证据，证明个人工作年限及单位未执行年假政策的事实。
3. 申请劳动仲裁：携带证据向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补发年假工资或安排补休。
4. 法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，避免冲突升级，依法维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理年假问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解年假政策并表达个人诉求。若沟通无果，或单位拒绝执行国家规定，可考虑申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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