倘若在金华东阳求解答某某2月5号退休单位该不该发年终奖

单位是否发放年终奖需依据合同及单位规定。
分析：年终奖并非法定福利，其发放通常依据劳动合同约定或单位内部规章制度。若合同或制度中明确规定退休员工享有年终奖，则单位应按约定支付；反之，若无明确规定，单位有权自主决定是否发放。
提醒：若单位拒绝支付合同约定的年终奖，且经协商无果，可能表明问题已较为严重，建议及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确合同及单位规定，与单位人力资源部门沟通，提出合理诉求。
2. 调解阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况，并接受调解。
3. 仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、单位规章制度等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁结果。
4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，理性维权。
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处理方式：
从法律角度，处理年终奖争议的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉并申请调解；调解无效时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满的，还可向法院提起诉讼。
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