职务侵占刑事犯罪怎么判

法律分析：
（1）职务侵占刑事犯罪有明确量刑标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就构成犯罪。
（2）根据侵占数额不同量刑有所区别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践认定数额时需综合财物价值、侵占手段及造成损失等因素。
（4）量刑还会考虑犯罪情节，有自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚；犯罪情节恶劣、拒不退赃等则可能从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，具体情况差异大，量刑受多因素影响。若面临相关法律问题，建议咨询以准确分析。
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1.职务侵占刑事犯罪量刑依侵占数额等情节判定。公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大即构成犯罪。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法认定数额时会综合考量财物价值、侵占手段及造成损失等因素。存在自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚；犯罪情节恶劣、拒不退赃等则可能从重处罚。
3.为避免此类犯罪，单位应加强内部监管，完善财务制度，定期审计。员工需增强法律意识，明确职务侵占的法律后果。司法机关要严格执法，精准量刑，维护法律公平和市场秩序。
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结论：
职务侵占刑事犯罪量刑依据侵占数额等情节判定，数额较大、巨大、特别巨大对应不同量刑区间，同时考虑自首等情节会从轻或减轻处罚，情节恶劣等会从重处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。其量刑有明确的标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中，认定数额要综合财物价值、侵占手段和造成损失等因素。而且，有自首、立功、退赃退赔等情节的，会从轻或减轻处罚；犯罪情节恶劣、拒不退赃的，则会从重处罚。如果您在职务侵占相关法律方面有疑问，可向专业法律人士包括我进行咨询，以获得更精准的法律建议。
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（一）对于公司、企业或其他单位人员，应严格遵守法律法规，不利用职务便利侵占单位财物，避免触犯职务侵占罪。
（二）一旦涉嫌职务侵占，若有自首、立功情节应及时向司法机关坦白或提供线索，积极退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。
（三）司法机关在认定数额时，会综合财物价值、侵占手段及造成损失等因素，所以当事人要如实说明情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪判定：公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大就构成犯罪。
2.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额认定：司法中综合财物价值、侵占手段和损失等认定数额。
4.量刑情节：有自首、立功、退赃等情节可从轻或减轻；情节恶劣、拒退赃则可能从重。