劳务合同报酬请求权管辖法院是啥

法律分析：
（1）劳务合同报酬请求权纠纷在确定管辖法院时，优先适用意思自治原则。若合同明确约定了管辖法院，且约定的法院是被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的法院，就按照约定来确定管辖法院。
（2）若合同未约定管辖法院，那么由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
（3）合同履行地的确定，若有约定就按约定；若没有约定或约定不明确，当争议标的为给付货币时，接收货币一方所在地为合同履行地。在劳务合同报酬请求权纠纷里，提供劳务一方是接收货币一方，其所在地可认定为合同履行地。

提醒：签订劳务合同时可明确约定管辖法院，避免后续纠纷。若对管辖法院有疑问，建议咨询以进一步分析。
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劳务合同报酬请求权纠纷管辖法院确定有明确规则。若合同约定管辖法院且符合法律规定，应按约定确定，可选择与争议有实际联系地点的法院，如被告住所地、合同履行地等。若未约定，则由被告住所地或合同履行地法院管辖。合同履行地有约定从约定，无约定或约定不明且争议标的为给付货币时，接收货币一方所在地为合同履行地，劳务合同报酬请求权纠纷中提供劳务一方是接收货币一方，其所在地可认定为合同履行地。

解决措施和建议：
1.签订劳务合同时明确约定管辖法院，选择与争议有实际联系且对自身有利的地点，降低后续纠纷管辖风险。
2.若合同未约定管辖，及时确定被告住所地和合同履行地，确保向有管辖权法院提起诉讼。
3.收集好合同、劳务履行证据等，证明合同履行地及自身主张。
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结论：
劳务合同报酬请求权纠纷，有约定管辖且符合规定依约定确定管辖法院；无约定管辖的，由被告住所地或者合同履行地法院管辖，合同履行地有约定从约定，无约定或约定不明且争议标的为给付货币时，提供劳务一方所在地为合同履行地。
法律解析：
根据法律规定，在劳务合同报酬请求权纠纷里，意思自治优先。若合同约定了符合规定的管辖法院，就按约定来，这能体现当事人自主选择解决纠纷的法院。若未约定管辖，被告住所地和合同履行地法院有管辖权。对于合同履行地，遵循有约定按约定的规则，若没约定或约定不清，在以给付货币为争议标的的劳务报酬纠纷中，提供劳务一方作为接收货币方，其所在地可认定为合同履行地。这一规定明确了管辖法院的确定方式，保障了当事人的合法权益。若大家在劳务合同报酬请求权纠纷管辖方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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（一）若劳务合同中约定了管辖法院，且约定的法院为被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的法院，按照约定确定管辖法院。

（二）若合同未约定管辖法院，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

（三）合同履行地有约定的按约定；无约定或约定不明，争议标的为给付货币的，提供劳务一方（接收货币一方）所在地为合同履行地。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
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1.劳务合同报酬请求权纠纷确定管辖法院，先看约定。若合同约定管辖法院且符合规定，像选被告住所地、合同履行地等与争议有实际联系地点的法院，就按约定来。
2.合同没约定管辖法院的，由被告住所地或合同履行地法院管辖。
3.合同履行地有约定从约定；无约定或约定不明，争议为给付货币，接收货币一方所在地是合同履行地，劳务报酬纠纷里，提供劳务一方所在地可认定为合同履行地。