针对问题突然辞退员工怎么投诉，我想进一步了解辞退通知有无书面形式可以作证据吗

具体可以详细说一下吗
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关于突然被辞退的情况，我理解您现在的困扰。从法律角度来说，用人单位单方面解除劳动合同必须符合法定条件，否则可能构成违法解除。

关于证据问题，书面辞退通知当然是最直接的证据。但现实中很多公司可能不会出具正式书面通知，这种情况下您可以通过以下方式收集证据：
1. 社交软件、短信、邮件等电子通讯记录（注意保存原始载体）
2. 通话录音（需注意合法性）
3. 工资停发、社保停缴的证明
4. 工作交接的相关记录
5. 同事的证人证言

根据《劳动合同法》第39-41条，用人单位解除劳动合同必须符合法定情形。如果公司无法证明辞退理由合法，您有权要求继续履行合同或主张赔偿金（2N标准）。

建议您先收集好现有证据，然后可以：
1. 与公司协商解决
2. 向当地劳动监察大队投诉
3. 申请劳动仲裁（时效为1年）

需要提醒的是，维权过程中要注意方式方法，避免激化矛盾。如果证据收集有困难，可以咨询专业律师获取更具体的指导。
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你一共在这个公司工作多久了
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您好